El graduado en Psicología Organizacional será un profesional que tendrá como misión evaluar, valorar y desarrollar el capital humano de las organizaciones, impulsando en sus relaciones con otros profesionales el reconocimiento de las personas como el principal factor que asegura la calidad e innovación en una organización.

Será reconocido como socio estratégico encargado de fortalecer las competencias del capital humano y así fomentar un desarrollo empresarial sostenible. Para conseguirlo, empleará sus competencias en planificación y gestión estratégica del capital humano, haciendo uso de un pensamiento analítico, orientado a la resolución de problemas y desplegando cualidades de líder y eficiente comunicador.

Fortalecerá la gestión de la organización en la que esté insertado a partir de una visión integral de todos sus procesos y principios, compenetrando las competencias del talento humano que labora en ellas.

Será un emprendedor capaz de gestionar su propia empresa consultora implementando todos y cada uno de los procesos de gestión de recursos humanos que le soliciten.

Formará parte de sus funciones la selección del personal idóneo para los diferentes puestos de una organización, la evaluación de su desempeño, el desarrollo de sus competencias, la resolución de conflictos laborales, la motivación y trasmisión del conocimiento y las buenas prácticas y la creación de una cultura de compromiso con la organización y de fomento de la satisfacción de los empleados, planificando y desarrollando, además, programas de responsabilidad social y corporativa, entre otras funciones.

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